Štítek: minimální mzda
Počet analýz: 10
2026-09-12
Vyšší minimální mzda rozděluje firmy a zaměstnance
- Minimální mzda v Česku od 1. ledna 2026 činí 22 400 korun měsíčně při stanovené týdenní pracovní době 40 hodin. SUIP+1
- Zvýšení minimální mzdy ovlivňuje náklady zaměstnavatelů na pracovní místa s nejnižšími mzdami. BusinessInfo.cz
- Výše minimální mzdy je spojena s podílem na průměrné mzdě podle pravidel její valorizace. Kurzy.cz
2026-09-08
Růst minimální mzdy otevírá spor o dopady na firmy
- Minimální mzda od roku 2026 vzrostla na 22 400 Kč měsíčně.
- Zvýšení minimální mzdy vychází z valorizačního mechanismu zakotveného v zákoníku práce.
- Vyšší minimální mzda ovlivňuje mzdové náklady zaměstnavatelů.
- Změna se dotýká také dalších pravidel navázaných na výši minimální mzdy.
2026-09-07
Vláda schválila minimální mzdu 24 900 korun
- Minimální mzda od 1. ledna 2027 vzroste z 22 400 na 24 900 korun hrubého měsíčně.
- Měsíční minimální mzda se zvýší o 2 500 korun, tedy přibližně o 11,2 procenta.
- Hodinová minimální mzda při čtyřicetihodinové týdenní pracovní době bude 148,30 koruny.
- Minimální mzda v roce 2027 bude odpovídat přibližně 44,6 procenta průměrné mzdy.
- Koeficient pro výpočet minimální mzdy byl stanoven na 0,446 pro rok 2027 a 0,458 pro rok 2028.
2026-09-01
Vláda mění platové tabulky ve veřejné sféře
- Změna systému odměňování má začít platit od 1. ledna 2027.
- Nejnižší platový tarif má odpovídat minimální mzdě, která má v roce 2027 činit 24 900 korun.
- U většiny platových stupnic se má počet stupňů snížit z 12 na 8.
- Mezi sousedními platovými třídami má být minimální rozdíl čtyři procenta, s výjimkou pedagogů a akademiků.
- Ve veřejných a státních službách pracuje přibližně 857 tisíc lidí.
- Pro rok 2027 se počítá s růstem platů zhruba o pět až devět procent, přesné parametry se mají dojednat v září.
- Výdaje na platy mají meziročně vzrůst o 36 miliard korun, část této sumy pokryje také nové zaměstnance.
2026-08-24
Minimální mzda má od ledna vzrůst o 2 500 korun
- Tripartita podpořila navržený růst minimální mzdy pro roky 2027 a 2028.
- Minimální mzda má od ledna 2027 vzrůst z 22 400 na 24 900 korun měsíčně.
- Meziroční zvýšení má činit 2 500 korun.
- V roce 2027 má minimální mzda odpovídat 44,6 procenta průměrné mzdy.
- V roce 2028 má podíl vzrůst na 45,8 procenta, podle nynějšího odhadu přibližně na 26 900 korun.
- Nařízení ještě musí schválit vláda.
2026-08-24
Minimální mzda má v roce 2027 vzrůst na 24 900 korun
- Tripartita souhlasila s navrženým růstem minimální mzdy pro roky 2027 a 2028.
- Minimální mzda má v roce 2027 odpovídat 44,6 procenta průměrné mzdy.
- Minimální mzda má od ledna 2027 vzrůst z 22 400 na 24 900 korun měsíčně.
- Pro rok 2028 byl schválen koeficient odpovídající 45,8 procenta průměrné mzdy.
- Částka 26 900 korun pro rok 2028 je zatím odhadem, nikoli definitivně stanovenou minimální mzdou.
- Do roku 2029 má minimální mzda dosáhnout 47 procent průměrné mzdy.
- Růst minimální mzdy zvýší také zaručené platy ve veřejném sektoru.
- Návrh koeficientů má po tripartitě schválit vláda.
2026-08-24
Nejnižší tarif má dorovnat minimální mzdu, platy mají růst systémově
- Nejnižší platový tarif má od roku 2027 odpovídat minimální mzdě.
- Další tarifní částky nemají klesnout pod zaručený plat.
- Počet platových stupňů se má snížit z dvanácti na osm.
- Do vyššího platového stupně se má postupovat po pěti letech praxe.
- Poslední platový stupeň má platit pro praxi delší než 35 let.
- Rozdíl mezi platovými třídami má činit nejméně čtyři procenta.
- Tarify se mají pravidelně zvyšovat spolu s minimální mzdou.
- Někteří zaměstnanci nemusí po přepočtu dostat od ledna přidáno.
- Konečná podoba reformy ani její rozpočtové náklady zatím nejsou dohodnuté.
2026-08-24
Minimální mzda vzroste o 2500 korun, tripartita se shodla na 24 900 korunách
- Minimální mzda má od ledna 2027 vzrůst z 22 400 na 24 900 korun měsíčně.
- Meziroční zvýšení má činit 2500 korun.
- V roce 2027 má minimální mzda odpovídat 44,6 procenta průměrné mzdy.
- V roce 2028 má podíl minimální mzdy vzrůst na 45,8 procenta průměrné mzdy.
- Tripartita podpořila zachování nastaveného valorizačního mechanismu.
- Nařízení ještě musí schválit vláda.
2026-08-24
Nejnižší platový tarif má začínat na minimální mzdě
- Návrh počítá od ledna 2027 s nejnižším tarifem na úrovni minimální mzdy 24 900 korun.
- Žádná další tarifní částka nemá klesnout pod zaručený plat.
- Počet platových stupňů se má snížit z dvanácti na osm.
- Do vyššího platového stupně se má postupovat po pěti letech praxe.
- Rozdíl mezi platovými třídami má činit nejméně čtyři procenta.
- Tarify se mají pravidelně zvyšovat spolu s minimální mzdou.
- Někteří zaměstnanci po přepočtu nemusí od ledna dostat přidáno.
2026-07-05
Proč se znovu vede spor o minimální mzdu
- Minimální mzda v roce 2026 činí 22 400 korun měsíčně.
- Návrh pro rok 2027 počítá s částkou 24 900 korun.
- Návrh pro rok 2028 počítá s částkou 26 900 korun.
- Minimální mzda by v roce 2027 odpovídala 44,6 procenta průměrné mzdy.
- Minimální mzda by v roce 2028 odpovídala 45,8 procenta průměrné mzdy.
- Zákon směřuje k tomu, aby minimální mzda do roku 2029 dosáhla 47 procent průměrné mzdy.
- Výpočet vychází z predikované průměrné mzdy a vládou stanoveného koeficientu.
- Výslednou výši minimální mzdy musí ministerstvo práce oznámit do konce září.
- Předpis má projednat tripartita.
- Minimální mzdu pobíralo 4,9 procenta zaměstnanců v Česku, přibližně 181 000 lidí.
- Se zvýšením minimální mzdy rostou také zaručené platy ve veřejném sektoru.
- Zaručené mzdy ve firmách jsou od roku 2025 zrušené.
- Dodatečné náklady firem pro rok 2027 jsou odhadovány na 5,9 miliardy korun včetně odvodů.
- Dodatečné náklady veřejných zaměstnavatelů pro rok 2027 jsou odhadovány na 20,6 miliardy korun.